<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Новости и статьи</title>
	<atom:link href="http://jobs.ru.com/blog/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://jobs.ru.com/blog</link>
	<description>Новости и статьи на сайте Jobs.Ru.com</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 Apr 2012 06:17:24 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Работа и счастье</title>
		<link>http://jobs.ru.com/blog/2012/04/rabota-i-schaste.html</link>
		<comments>http://jobs.ru.com/blog/2012/04/rabota-i-schaste.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 06:17:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jobsru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Полезная информация]]></category>
		<category><![CDATA[Рынок труда]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[счастье]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobs.ru.com/blog/?p=47</guid>
		<description><![CDATA[Любопытный анализ провела служба исследований компании HeadHunter: каков процент трудящихся, получающих ощущение счастья от своей работы, а также от каких параметров зависит это ощущение. Наиболее интересным, конечно же, является параметр &#171;Уровень дохода&#187;: Результат оказался немного неожиданным: чтобы испытывать максимальное удовлетворения от работы, нужно получать не менее 200 000 руб. в месяц, или же наоборот &#8212; [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobs.ru.com/blog/2012/04/rabota-i-schaste.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Возможное возвращение Министерства труда</title>
		<link>http://jobs.ru.com/blog/2012/02/vozmozhnoe-vozvrashhenie-ministerstva-truda.html</link>
		<comments>http://jobs.ru.com/blog/2012/02/vozmozhnoe-vozvrashhenie-ministerstva-truda.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 08:55:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jobsru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[минтруд]]></category>
		<category><![CDATA[новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobs.ru.com/blog/?p=44</guid>
		<description><![CDATA[Газета «Ведомости», со ссылкой на федеральных чиновников, пожелавших остаться неизвестными, сообщила, что после президентских выборов, которые состоятся 4 марта, Министерство здравоохранения и социального развития будет разделено, а его руководителя Татьяну Голикову ждет отставка. Утверждается, чьл Минздравроцразвития будет разделено на Министерство здравоохранения и Министерство труда. Выделение Министерство труда в отдельное ведомство объясняется тем, что вопросы регулирования [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobs.ru.com/blog/2012/02/vozmozhnoe-vozvrashhenie-ministerstva-truda.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Самые дорогие вакансии января по версии HeadHunter.ru</title>
		<link>http://jobs.ru.com/blog/2012/02/samyie-dorogie-vakansii-yanvarya-po-versii-headhunter-ru.html</link>
		<comments>http://jobs.ru.com/blog/2012/02/samyie-dorogie-vakansii-yanvarya-po-versii-headhunter-ru.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 08:39:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jobsru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Рынок труда]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии]]></category>
		<category><![CDATA[топ менеджмент]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobs.ru.com/blog/?p=40</guid>
		<description><![CDATA[Рекрутинговый портал HeadHunter.ru опубликовал топ самых высокооплачиваемых вакансий за январь 2012 года. (Естественно, речь идет о разделе вакансий &#171;Высший менеджмент&#187;) Вот этот список: Генеральный Директор в крупную сеть магазинов формата дрогери от 800 000 руб. Москва Коммерческий директор в управляющую компанию крупной розничной сети от 800 000 до 900 000 руб. Москва Руководитель департамента конференций [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobs.ru.com/blog/2012/02/samyie-dorogie-vakansii-yanvarya-po-versii-headhunter-ru.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Резюме &#8212; как повысить свои шансы?</title>
		<link>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/rezyume-kak-povyisit-svoi-shansyi.html</link>
		<comments>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/rezyume-kak-povyisit-svoi-shansyi.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Nov 2011 19:14:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jobsru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Составление резюме]]></category>
		<category><![CDATA[резюме]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobs.ru.com/blog/?p=35</guid>
		<description><![CDATA[В этой статье мы дадим несколько простых советов, которые стоит учесть при составлении резюме. Существует целый ряд вещей, которые не стоит упоминать в резюме, а с другой стороны, некоторая информация является просто обязательной. Надеемся, что наши советы помогут хотя бы на этапе первоначального прочтения, когда достаточно велика вероятность того, что работодатель просто перенесет ваше письмо [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/rezyume-kak-povyisit-svoi-shansyi.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Мы в Твиттере!</title>
		<link>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/myi-v-tvittere.html</link>
		<comments>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/myi-v-tvittere.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Nov 2011 19:46:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jobsru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[твиттер]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobs.ru.com/blog/?p=33</guid>
		<description><![CDATA[Теперь вы можете получать наши вакансии, резюме и новости в Твиттере. Для этого нажмите на кнопочку &#171;Читать&#187; слева, под главным меню. Или перейдите на аккаунт @jobs_russia на twitter.com.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/myi-v-tvittere.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Возможность подписки на рассылку по e-mail</title>
		<link>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/vozmozhnost-podpiski-na-rassyilku-po-e-mail.html</link>
		<comments>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/vozmozhnost-podpiski-na-rassyilku-po-e-mail.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Nov 2011 18:10:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jobsru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[e-mail]]></category>
		<category><![CDATA[рассылка]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobs.ru.com/blog/?p=31</guid>
		<description><![CDATA[Уважаемые пользователи! Мы добавили возомжность подписки на рассылку по e-mail различных новостей и информационных материалов нашего сайта. Опция подписки доступна при регистрации или на странице &#171;Мои данные&#187; для уже зарегистрированных пользователей. Тем пользователям, кто регистрировался до появления этой возможности, мы рекомендуем подписаться на рассылку, пометив галочкой параметр &#171;Я согласен получать по e-mail рассылку от Jobs.Ru.com&#187; [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/vozmozhnost-podpiski-na-rassyilku-po-e-mail.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Основные способы поиска сотрудников</title>
		<link>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/osnovnyie-sposobyi-poiska-sotrudnikov.html</link>
		<comments>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/osnovnyie-sposobyi-poiska-sotrudnikov.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Nov 2011 09:20:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jobsru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[поиск сотрудников]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobs.ru.com/blog/?p=25</guid>
		<description><![CDATA[В настоящее время можно выделить несколько основных способов подбора персонала: По характеристике с предыдущего места работы. Подбор специалистов по рекомендации знакомых. Подбор работников через средства массовой информации. Подбор сотрудников при помощи агентства. Все способы имеют как положительные, так и негативные аспекты. Каждая из организаций, опираясь на текущее состояние дел и свое положение на рынке, должна [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobs.ru.com/blog/2011/11/osnovnyie-sposobyi-poiska-sotrudnikov.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Наш сайт открыт!</title>
		<link>http://jobs.ru.com/blog/2011/10/nash-sayt-otkryit.html</link>
		<comments>http://jobs.ru.com/blog/2011/10/nash-sayt-otkryit.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Sep 2011 23:13:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jobsru</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://jobs.ru.com/blog/?p=22</guid>
		<description><![CDATA[Уважаемые пользователи! Мы рады представить вам наш новый проект, посвященный поиску работы и набору сотрудников. На нашем сайте вы сможете публиковать свои вакансии и резюме, а также искать подходящие объявления в нашей базе данных. Мы постарались сделать наш сервис максимально простым и понятным. Будем очень благодарны за любые замечания или предложения. Наш контактный e-mail указан [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://jobs.ru.com/blog/2011/10/nash-sayt-otkryit.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

