Регистрация

«Belmont Group»

Назад

Данные о компании:

Название:
«Belmont Group»
Сайт:
Адрес:
Москва, ул. Льва Толстого, 23, стр. 3
E-mail:
Телефон:
Описание компании:

  Компания Belmont работает на рынке системной интеграции с 1997 года. Сегодня Belmont является мощным системным интегратором и серьезным российским партнером компаний Microsoft, Hewlett-Packard, Genesys, Cisco, VMware, Lenovo, Oracle, NetApp, IBM, EMC и других лидеров мирового IT -рынка. Квалификация компании Belmont и ее сотрудников подтверждается официальными партнерскими статусами ключевых производителей IT-решений. Ведение бизнес-процессов соответствуют требованиям ISO 9001, компания располагает лицензиями для работы с гостайной и средствами защиты информации.  Добро пожаловать  в Belmont Мы стремится объединить под своим началом профессионалов в области информационных технологий.СтабильностьНаша компания имеет более чем 15-летний, богатый, разноплановый опыт реализации проектов и опыт работы на IT-рынке.Наша компания демонстрирует положительную динамику развития.Атмосфера и стиль управленияØ  дружный коллектив профессионалов. Ø  взаимодействие с коллегами строится на основе взаимного уважения, сотрудничества, а также командного достиженияØ  доступность высшего руководства Ø  в любой момент вы можете обратиться напрямую к любому из руководителей компании. Ø  вы можете поделиться своим мнением и всегда выразить свои пожелания  Адаптация новых сотрудниковЦель - создать новому сотруднику условия для раскрытия профессионального и личностного потенциала, методично отслеживая его вхождение в должность, для того, чтобы своевременно принять, корректировать максимально объективное и обоснованное решение о дальнейшем сотрудничестве.Процедура адаптации работников направленаØ  на обеспечение более быстрого вхождения в должность нового работника;Ø  на уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу;Ø  на снижение дискомфорта первых дней работы;Ø  на объективную оценку уровня квалификации и потенциала работника.Продолжительность адаптационного периода составляет 3 месяца, по времени совпадает с испытательным сроком.Каждый сотрудник может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны своих коллег и руководства. Нам необходимо свободное, заинтересованное партнерство.Профессиональный и карьерный ростВ значительной степени в Компании уделяется время и ресурсы для развития карьеры сотрудников.Процедура ротации персонала направлена наØ  эффективное использование рабочей силы и оперативное управление производительностью;Ø  закрепление в компании системы наставничества, передача опыта, багажа знаний;Ø  предоставление сотрудникам возможности получения нового опыта;Ø  создание и укрепление системы взаимодействия между сотрудниками и подразделениями.Ежегодные аттестации позволяют планировать дальнейшее развитие. Есть несколько вариантов:Ø  обратится к своему Руководителю с инициативой, обсудите тему, чему Вы хотите научиться. Ø  в каждом подразделении формируется полугодовой план оценки (аттестации) сотрудников. На Вашей аттестации у Вас всегда есть возможность выразить свои желания и недовольства. По решению аттестационной комиссии формируются Ваши новые задачи, должность, программа обучения, мотивация.Ø  в компании всегда идет набор талантов, и прежде чем найти нового сотрудника у нас действует принцип – сначала рассматриваем своих сотрудников на текущие вакантные места. Обучение сотрудников Ø  специальные программы обучения в области консалтинга, продаж, для руководителей и специалистов в области маркетинга и продаж,  и т. д.Ø  возможность изучать новейшие продукты и технологии ведущих российских и зарубежных производителей ПО, а также сертифицироваться по этим направлениямØ  регулярные тренинги для развития профессиональных навыковСотрудники компании имеют возможность повышать свою квалификацию как в Учебном центре Компании, который предлагает широкий спектр курсов и программ обучения, предназначенных для IT-специалистов, так и в специализированных учебных заведениях. Заработная плата Ø  Заработная плата – отвечает условиям рынка, регулярно пересматривается и отражает реальные достижения сотрудника. Забота о сотрудникахØ  дополнительные выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;Ø  мы всегда поздравляем наших сотрудников по случаю личных праздников – дней рождения, дней бракосочетания.Ø  помощь работающим родителям и гибкий подход к их рабочему времениØ  компания дарит подарки детям сотрудников в честь первого Дня знаний и на Новый годØ  ежегодно проводиться ряд медицинских мероприятий (вакцинация и т.д.).Корпоративные мероприятия и внутренняя жизньКомпания устраивает общее празднование по нескольким поводам: Ø  День рождения компанииØ  Новый Год Ø  Выездные мероприятия летомØ  Праздники для детей сотрудников компании Ø  признание трудовых заслуг: ежегодно проводятся призовые выборы лучших сотрудников в различных отрасляхØ  в компании периодически объявляются конкурсы. Это относиться к социальной жизни компании и сотрудников. Лучших награждают.Ø  мы всегда рады новым идеям и творческому подходу! У каждого сотрудника компании всегда  есть возможность создать новые традиции.Комфортные условия труда в офисеОфис Компании находится в новом здании в центре города, недалеко от метро «Парк культуры». Он обеспечивает все комфортные условия для работы сотрудников и эффективного взаимодействия с заказчиками, партнерами.Ø  гибкий график работы в офисеØ  мобильный интернетØ  корпоративный ноутбукØ  возможность удаленного доступа к ресурсам компании.Ø  напитки: в офисе чай, кофе для сотрудников постоянно и бесплатноØ  кухонный уголок оборудован холодильником, микроволновой печью, чайниками и кофе-машиной, где можно провести время с коллегами, пообщаться во время обеденного перерыва, отпраздновать в кругу друзей-коллег личные праздники Ø  развитая инфраструктура вне офиса.
Офис компании ««Belmont Group»» на карте



Вакансии компании: 1

Вакансия Регион
Менеджер по продажам
, 25000 руб./мес. , 23.05.2016
Москва, Московская обл.
© 2011 - 2019, jobs.ru.com. При использовании материалов сайта, ссылка на первоисточник обязательна.

    Яндекс.Метрика