Регистрация

Начальник отдела по работе с персоналом в Саранске

Назад

Данные о вакансии:

Вакансия:
Начальник отдела по работе с персоналом
Отрасль:
Кадры
Тип занятости:
Постоянная
Город, район:
Саранск, Мордовия
Зарплата, от:
23000 руб./мес.
Требования к кандидату:

Пол:
Не указано
Возраст от:
Возраст до:
Опыт работы (лет):
Образование:
Не указано
Контактные данные:

Компания:
Телефон:
+7 (495) 7832424
Текст вакансии:

Задачи:

  • Организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом.
  • Разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала.
  • Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников филиала по вопросам работы с персоналом.
  • Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва.
  • Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников Филиала.
  • Организация работы по мотивации и оплате труда персонала. Управление численностью. Бюджетирование.
  • Организация и управление процессами развития и обучения работников.
  • Формирование корпоративной культуры.
  • Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства

Ожидания:

  • Опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет.
  • Экспертное знание всех направлений HR (подбор, адаптация, мотивация, КДП, обучение).
  • Экспертное знание законодательства о труде.
  • Знание современных концепций управления персоналом, основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда.
  • Управленческий опыт, стратегическое мышление, коммуникабельность, лидерские качества, многозадачность, ориентация на достижение результата.

Мы предлагаем:

  • Возможность работать в компании номер 1 на страховом рынке России, входящей в ТОП-100 Российских компаний:
    • 94 года на рынке страхования
    • Масштаб присутствия в регионе: Республика Мордовия;
    • Численность филиала до 200 человек
    • В подчинении 2 человека (1 кадровик, 1 рекрутер)
  • Возможность вертикального и горизонтального роста:
    • отлично развитая система обучения за счет компании: более 10 видов направлений;
    • отлаженная система внутреннего кадрового резерва с возможность релокации;
  • Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
  • 100 % белая заработная плата (состоящая из двух частей = постоянная + переменная)
  • Льготные условия и корпоративные скидки.

Похожие вакансии:


© 2011 - 2019, jobs.ru.com. При использовании материалов сайта, ссылка на первоисточник обязательна.

    Яндекс.Метрика